Вакансии

Ищем человека, который возьмёт на себя операционное управление компанией и будет отвечать за превращение стратегии в конкретный результат.

Что важно:
— опыт управления командами и руководителями;
— умение выстраивать процессы, систему ответственности и контроля;
— способность выполнять поставленные цели и доводить решения до результата;
— стратегическое мышление и умение видеть компанию целиком;
— управление несколькими направлениями и проектами одновременно;
— понимание финансов, бюджетов и ключевых показателей бизнеса;
— высокая самостоятельность и скорость принятия решений;
— умение не просто фиксировать проблемы, а находить и реализовывать решения.

Главная задача: построить систему, в которой стратегия компании выполняется, проекты движутся по плану, руководители отвечают за свои направления, а операционная деятельность не требует постоянного участия CEO.

Для отклика: отправьте резюме и коротко напишите, на какую позицию претендуете, какой ваш самый сильный реализованный результат и почему считаете, что сможете усилить RAZMAN production.

Ищем сильного руководителя, способного превращать большую идею в реализованный проект — от концепции и бюджета до открытия и результата. В зоне ответственности: авторские проекты, выставки, пространства, шоу, специальные события и крупные event-проекты.

Что важно:
— значительный практический опыт в event-индустрии и реализации крупных проектов — обязателен;
— опыт полного ведения проекта: от постановки задачи до запуска;
— управление бюджетами, сроками, командами и подрядчиками;
— опыт производства сложных проектов с большим количеством участников и процессов;
— умение вести несколько проектов параллельно;
— способность собирать команду под проект и управлять руководителями отдельных блоков;
— высокая организованность, скорость и стрессоустойчивость;
— умение работать в условиях изменений и находить решения в нестандартных ситуациях;
— личная ответственность за конечный результат проекта.

Главная задача: построить сильную систему реализации проектов RAZMAN production, при которой идея проходит путь от концепции до открытия в срок, в рамках бюджета и с высоким качеством результата.

Для отклика: отправьте резюме и коротко напишите, на какую позицию претендуете, какой ваш самый сильный реализованный результат и почему считаете, что сможете усилить RAZMAN production.

Ищем технического директора, который будет отвечать за техническую реализацию всех проектов компании — от идеи и поиска инженерного решения до производства, монтажа и безопасной эксплуатации. Нам нужен человек, к которому можно прийти с нестандартной идеей и получить не ответ «так не делают», а варианты решения, риски, бюджет, сроки и понятный план реализации.

Что важно:
— значительный опыт в технической реализации крупных event-, выставочных, сценических, мультимедийных или других сложных проектов;
— сильное инженерное и техническое мышление;
— опыт работы с конструкциями, производством, монтажом, подрядчиками и технической документацией;
— умение превращать нестандартную творческую идею в реальное техническое решение;
— способность одновременно видеть общую архитектуру проекта и критические технические детали;
— высокая ответственность за безопасность и конечный результат;
— умение работать в высоком темпе и нескольких проектах параллельно;
— способность быстро находить решения там, где нет готового шаблона;
— опыт в event-production, сценическом производстве, выставочном строительстве, концертах, фестивалях, мультимедиа или сложных временных конструкциях — обязателен.

Главная задача: превращать идеи RAZMAN production в безопасные, реализуемые и качественно построенные физические объекты и пространства — в срок, в рамках согласованного бюджета и без постоянного технического контроля со стороны CEO.

Для отклика: отправьте резюме и коротко напишите, на какую позицию претендуете, какой ваш самый сильный реализованный результат и почему считаете, что сможете усилить RAZMAN production.

Ищем руководителя по маркетингу, который будет отвечать за продвижение проектов RAZMAN production — от формирования позиционирования и маркетинговой стратегии до запуска продаж, привлечения аудитории и масштабирования успешных решений. Нам нужен человек, который умеет видеть весь путь клиента: от первого контакта с проектом до покупки билета, повторного посещения и рекомендации друзьям.

Что важно:
— опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 3–5 лет и общий опыт в маркетинге не менее 6 лет;
— опыт запуска проектов с нуля: от разработки концепции и маркетинговой стратегии до первой коммерческой реализации, запуска продаж и дальнейшего масштабирования;
— умение разрабатывать комплексную маркетинговую стратегию с учётом целевых аудиторий, точек контакта, каналов продвижения и ключевых показателей эффективности;
— опыт сегментации аудитории, построения клиентских воронок и разработки ценностных предложений для разных сегментов;
— навыки формирования и контроля маркетингового бюджета, постановки KPI, оценки эффективности рекламных активностей и прогнозирования ROI;
— аналитический подход: умение работать с данными о посещаемости, продажах билетов, конверсиях, LTV, CPA и результатах рекламных кампаний;
— опыт организации онлайн- и офлайн-активаций: от разработки концепции и поиска партнёров до логистики, технической реализации и оценки результата;
— опыт взаимодействия с инфлюенсерами, медиапартнёрами и B2B-партнёрами, а также умение выстраивать коммерческие коллаборации;
— уверенное владение инструментами аналитики и управления: Google Analytics, Google Sheets / Excel, платформами для рассылок и планирования контента;
— способность сочетать стратегическое мышление с hands-on-подходом и при необходимости самостоятельно погружаться в операционные задачи;
— лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду, эффективно делегировать и контролировать результат;
— проактивность, стрессоустойчивость и готовность работать в быстром, динамичном и изменчивом проектном окружении;
— креативность и системное мышление: способность генерировать идеи и превращать их в реализуемые маркетинговые планы.

Главная задача:
Превращать проекты RAZMAN production в заметные, востребованные и коммерчески успешные продукты — формировать интерес аудитории, обеспечивать стабильный поток посетителей и продаж, развивать партнёрства и выстраивать маркетинговую систему, которая работает не только за счёт отдельных рекламных кампаний, но и создаёт долгосрочную ценность для бренда.

Будет преимуществом:
— опыт работы с immersive-форматами, музейными, выставочными, мультимедийными или интерактивными проектами;
— понимание специфики продвижения арт-пространств, культурных событий, фестивалей и развлекательных мероприятий;
— налаженные контакты в медиасреде, среди инфлюенсеров, лидеров мнений и представителей корпоративного сегмента.

Для отклика: отправьте резюме и коротко напишите, на какую позицию претендуете, какой ваш самый сильный реализованный результат и почему считаете, что сможете усилить RAZMAN production.

Ищем опытного маркетолога, который умеет самостоятельно вести задачи от идеи до результата: разрабатывать план, ставить ТЗ, запускать кампании, координировать подрядчиков, анализировать показатели и предлагать улучшения.

Что важно:
— опыт работы в маркетинге от 3 лет;
— умение разрабатывать и реализовывать маркетинговые планы для выставок, мероприятий и специальных проектов;
— понимание SMM, digital-маркетинга, контент-маркетинга, email-рассылок, таргетированной и контекстной рекламы;
— навыки анализа целевой аудитории, конкурентов, рекламных каналов и эффективности кампаний;
— умение работать с показателями охватов, вовлечённости, стоимости привлечения, конверсий, продаж и окупаемости;
— опыт разработки позиционирования, коммуникационных сообщений, контент-планов и креативных спецпроектов;
— способность формировать понятные задачи для дизайнеров, копирайтеров, фотографов, видеографов и других подрядчиков;
— опыт координации внешних исполнителей и взаимодействия с PR, SMM, дизайнерами, менеджерами проектов и отделом продаж;
— умение вести несколько проектов одновременно, соблюдать сроки, контролировать бюджеты и расставлять приоритеты;
— самостоятельность, инициативность, системное мышление и готовность работать не только на уровне стратегии, но и «руками».

Главная задача:
Продвигать проекты RAZMAN production, формировать интерес аудитории и обеспечивать измеримый результат маркетинговых активностей — от охватов и вовлечения до продаж билетов и привлечения посетителей.

Будет преимуществом:
— опыт работы с культурными, развлекательными, выставочными, музейными, event- или immersive-проектами;
— понимание специфики продвижения офлайн-событий и продажи билетов;
— опыт работы с блогерами, медиапартнёрами и брендами;
— уверенное владение аналитическими системами и рекламными кабинетами.
Что предлагаем:
— работу над культурными, развлекательными и иммерсивными проектами RAZMAN production;
— возможность влиять на маркетинговую стратегию и видеть результат в реальных показателях;
— пространство для инициативы и креатива;
— формат работы: офис или гибрид.

Для отклика: отправьте резюме и коротко напишите, на какую позицию претендуете, какой ваш самый сильный реализованный результат и почему считаете, что сможете усилить RAZMAN production.

Ищем SMM-специалиста, который умеет выстраивать полноценную коммуникацию с аудиторией — от разработки контент-стратегии и плана публикаций до создания материалов, координации подрядчиков и анализа результатов.
Нам нужен человек, который чувствует современные форматы социальных сетей, умеет самостоятельно находить идеи и доводить их до публикации и измеримого результата.

Что важно:
— опыт работы в SMM от 2 лет;
— умение разрабатывать контент-стратегию и превращать её в понятный контент-план;
— понимание особенностей разных социальных сетей, форматов и аудиторий;
— грамотная письменная речь и умение создавать тексты для постов, Stories, Reels, рекламных объявлений и анонсов;
— способность придумывать сценарии коротких видео, интерактивы, конкурсы, спецпроекты и вовлекающие механики;
— умение адаптировать контент под разные проекты, площадки и целевые аудитории;
— опыт постановки задач дизайнерам, фотографам, видеографам и другим подрядчикам;
— контроль сроков, качества и регулярности выхода контента;
— готовность участвовать в съёмках и самостоятельно создавать простые материалы для публикаций;
— умение работать с комментариями, сообщениями и обратной связью аудитории;
— понимание основных показателей социальных сетей: охваты, вовлечённость, просмотры, сохранения, переходы и прирост аудитории;
— способность анализировать результаты и делать практические выводы;
— самостоятельность, насмотренность, внимательность к деталям и готовность работать в режиме многозадачности.

Главная задача:
Создавать и развивать коммуникацию проектов RAZMAN production в социальных сетях — формировать интерес аудитории, поддерживать регулярный контакт с подписчиками и превращать контент в реальные переходы, вовлечение и посещение проектов.

Будет преимуществом:
— опыт продвижения выставок, музеев, фестивалей, театров, концертов, event- и immersive-проектов;
— опыт продвижения офлайн-событий с продажей билетов;
— опыт работы с блогерами, брендами и медиапартнёрами;
— навыки базового монтажа видео или обработки фотографий;
— чувство юмора и понимание актуальной культуры социальных сетей.

Что предлагаем:
— работу над культурными, развлекательными и иммерсивными проектами RAZMAN production;
— возможность влиять на контент-стратегию компании и отдельных направлений;
— пространство для собственных идей и творчества;
— разнообразные задачи без монотонной работы;
— взаимодействие с дизайнерами, видеографами, PR-специалистами и другими профессионалами;
— формат работы: офис или гибрид.

Для отклика: отправьте резюме и коротко напишите, на какую позицию претендуете, какой ваш самый сильный реализованный результат и почему считаете, что сможете усилить RAZMAN production.

Ищем руководителя декор-проектов, который сможет полностью организовать реализацию проекта — от идеи и подготовки до производства, логистики и финального монтажа.
Нам нужен человек, который умеет держать под контролем большое количество задач, управлять командой и подрядчиками, быстро принимать решения и обеспечивать качественный результат в срок.

Что важно:
— опыт работы от 4–6 лет в сфере декора мероприятий, event-production, производства или реализации масштабных проектов;
— понимание процессов производства, подготовки и монтажа декораций;
— опыт организации логистики, закупок, поиска материалов и подрядчиков;
— умение работать с бюджетами, сметами, договорами и проектной документацией;
— способность выстраивать рабочие процессы и координировать команду проекта;
— опыт взаимодействия с производственными, монтажными и другими подрядными организациями;
— контроль сроков, качества исполнения, расходов и соблюдения договорённостей;
— готовность быстро находить решения в условиях изменений и нестандартных ситуаций;
— ответственность, системность, самостоятельность и умение сохранять спокойствие в динамичной работе;
— способность одновременно вести несколько задач и не терять контроль над деталями.

Главная задача:
Превращать идеи и концепции RAZMAN production в качественно реализованные декор-проекты — организовывать производство, логистику и монтаж в рамках согласованных сроков и бюджета.

Что предлагаем:
— работу над масштабными проектами компании;
— сильную команду профессионалов;
— возможность реализовывать нестандартные и амбициозные идеи;
— высокий уровень самостоятельности и доверия;
— заработную плату от 3 000 BYN с возможностью роста и системой KPI;
— индивидуальное обсуждение условий по итогам собеседования.

Для отклика: отправьте резюме и коротко напишите, на какую позицию претендуете, какой ваш самый сильный реализованный результат и почему считаете, что сможете усилить RAZMAN production.